開卷書摘》成爲太空人教我的事

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胭脂 紅

成爲太空人教我的事。(圖/EMBA提供)

美國太空總署(NASA)太空人艾普斯(Jeanette Epps),今年將被送上國際太空站執行長期任務。她會成爲史上首位非裔駐站女太空人。

今年五十一歲的她,出生在有七個小孩的家庭裡,她是家中老幺。小學四年級時,哥哥看到她的數理成績很好,建議她可以當一名航太工程師,開啓了她的太空夢。

接下來的四十年,艾普斯朝着夢想一步步前進。在即將圓夢前夕,她接受了快速企業雜誌(Fast Company)專訪,分享了在職涯上的三個成功心法。

1.爲自己想要的努力

艾普斯一向不害怕問別人:「我要怎麼做,才能到達我想要去的地方?」從小就想當太空人,她照着計劃唸到名校航太工程博士。

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畢業後,她先後在福特汽車(Ford)和美國中情局(CIA)工作。三十八歲時,她認爲自己累積了足夠的經驗,因此申請加入太空總署的太空人訓練,經過各種面試關卡,從三千五百人中脫穎而出。

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2.從朋友獲得支持

接着是長達兩年的訓練,課程包括,俄語、機器人原理、戰機駕駛等。辛苦完成訓練後幾年,艾普斯總算獲得了國際太空站的一個職務,不過,她很快地又被取代了。

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雖然在太空總署,取代情況不算少見,但當時她還是很難接受。她回憶,這種時刻,得了解事情發生的原因,被動式的反應沒有用,主動式的出擊才能走出困境。當時,她依靠朋友給予她具有建設性的批評,找出再次重建自己的方法。

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3.聚焦在要做的事情

艾普斯認爲,太空人訓練中最困難的部分是在水底模擬太空漫步。每次訓練,得花六個小時在水底完成困難的工程任務,最後身體會熱量過低,覺得筋疲力盡。爲了順利撐過水中時光,她會把所有的力氣聚焦在完成手上的工作。

此外,在團隊合作中她學到,要把自我放到一旁,重要的是更大的目標。她努力完成被分派的工作,然後也去幫助同事。相同地,她也會尋求同事的幫忙。她相信,有時候人就是需要幫忙,這不代表自己是弱勢。

如果團隊中已經有指定的領導者,艾普斯會直接問他,自己需要做什麼,然後爲團隊做出貢獻。她認爲,自己不需要每次都當領導者,只需要把份內的事做好就足夠了。

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(本文摘自《EMBA 世界經理文摘425期》)

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